Expertentipp für Unternehmen: Das Vorstellungsgespräch

Uwe Borowy von Personalunion gibt in diesem Monat Tipps zum Thema Vorstellungsgespräch.

Bei einem Vorstellungsgespräch sollten
Unternehmen ein positives Klima schaffen. © Adam Gregor/Fotolia

Generell sollten im Vorstellungsgespräch Fragestellungen vermieden werden, die stark in die Privatsphäre des Bewerbers greifen. So interessiert es einen zukünftigen Arbeitgeber zwar, ob seine potentielle Mitarbeiterin beabsichtigt, in naher Zukunft schwanger zu werden. Auf Kandidatinnen kann die Nachfrage jedoch abschreckend wirken. Denn Bewerber befürchten, dass sich das Unternehmen allzu sehr für das Privatleben interessiert.

Bei Bewerbern mit Migrationshintergrund erübrigt sich die Frage, warum sie nach Deutschland gekommen sind. Auch sollte man Glaubens- und Gesinnungsfragen nicht zum Gegenstand von Vorstellungsgesprächen machen.

Allgemein gilt jedoch, je offener das Gespräch geführt wird, desto einfacher ist es, Auskunft über die Lebensumstände der Kandidaten zu erhalten.