20.10.2011

Expertentipp für Unternehmer: Oktober 2011

Onlinenetzwerke gewinnen bei der Mitarbeitersuche zunehmend an Bedeutung. Denn bei der anzeigengestützten Suche ist eine Reaktion potentieller Bewerber erforderlich, die ein Inserat möglicherweise überhaupt nicht zur Kenntnis genommen haben. Die Folge ist ein hoher Streuverlust.

Uwe Borowy, Personalunion, Personalberater
Uwe Borowy von Personalunion hilft Transport-
und Logistikunternehmen bei der Personalsuche.
© Personalunion

Expertentipp für Unternehmer: Wie finden Sie den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen?

Onlinenetzwerke gewinnen bei der Mitarbeitersuche zunehmend an Bedeutung. Denn bei der anzeigengestützten Suche ist eine Reaktion potentieller Bewerber erforderlich, die ein Inserat möglicherweise überhaupt nicht zur Kenntnis genommen haben. Die Folge ist ein hoher Streuverlust. Hingegen kann nach Identifikation eines interessanten Kandidaten in einem sozialem Netzwerk proaktiv auf die Person zugegangen werden.

Nicht zuletzt vor diesem Hintergrund verliert die Personalanzeige an Bedeutung, zumal sie mit nicht unerheblichen Kosten verbunden ist. Aber Vorsicht: Kandidaten werden mit zum Teil unprofessionellen  Anfragen überhäuft und reagieren deshalb oft abweisend auf den Versuch einer Kontaktaufnahme. Aus diesem Grund empfehle ich dringend einen erfahrenen Dienstleister einzuschalten, der die Identifikation und Erstansprache übernimmt. 

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